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KTTC(KT Transition Center) 운영 문서가 어제 나왔다<BR>내년초부터 바로 시행한다고 한다<BR><BR>내년 조직개편과 더불어 과원으로 인해 옮길 부서를 찾지 못하는<BR>(아니, 추천에서 제외되는) 경우가 발생하면<BR>모두가 KTTC라는 직무전환프로그램 과정을 밟게 되어 있다<BR><BR>모든 분야에서 업무를 효율화하고 프로세스를 개선해서 <BR>경쟁력을 향상하기 위해 인적역량강화에 최우선적으로<BR>집중할 것으로 보인다.<BR><BR>어쩔수 없는 현실이 다가온 것이다<BR>변화에 적응할 수 있고, 본인의 능력을 발휘할 수 있다면<BR>무슨 걱정이겠냐 만은 <BR>그렇지 못할 경우는 도태되고 소외되는 상황이 닥칠것이다<BR><BR>연봉제, D고과폭 및 차등 확대, 능력에 따른 복지제도, 삼진아웃제등등<BR>이제는 묻어갈수 있는 환경은 지난것 같다.
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